人事职改人员报考条件考试科目简介

来源 : 学历在线网 2021-04-28 14:18:02

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　　人力资源管理在职研究生专业，培养的是具有管理、经济等方面知识的综合能力人才。该专业近年来已经逐渐成为报考的热门专业，那么，人力资源在职研究生报考条件和考试科目是什么呢？

　　人力资源在职研究生报考条件是：

　　1）大专或者本科有学位。

　　2）本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

　　人力资源在职研究生是属于5月份同等学力的在职研究生，所以人力资源在职研究生的报考条件和申硕条件是和同等学力一样的。参加申硕的条件之一就是需要本科有学位满3年，申硕考试的科目是同等学力英语考试专业课考试。

　　人力资源管理在职研究生需要参加的是五月同等学力申硕考试，考试科目一共是两门：外国语水平测试和学科综合水平测试。

　　外国语水平测试

　　主要包含的语种有：英语、法语、德语、日语、俄语，考生可任选其一，但是需要注意的是，考生参加申硕考试时选择的语种，必须和报考院校全日制研究生计划培养的语种相同。

　　其中，英语是最受欢迎的语种，考试难度和大学英语四级考试难度相当，对大部分考生来说是比较简单的。考生需要掌握的词汇量是6000个左右，其中2000——3000个左右的词汇是常用词汇。

　　学科综合水平测试

　　包含的内容有：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理以及科学社会主义理论与实践。主要是专业基础方面的知识，涉及的学科内容比较广泛，考生在考试之前要认真的复习。

　　以上就是对人事职改人员报考条件考试科目简介问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题，欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。

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