北京市高级人民法院到校调研聘用制书记员培养招录工作

来源 : 学历在线网 2019-12-10 17:41:32

注：本平台为第三方资讯平台，不是院校官方，网站内所有信息只做参考，并不代表院校官方，招生信息以官方最新信息为准，如果不知怎么找官方，可以咨询在线客服寻求帮助。

为深入推进司法体制改革，探索人民法院人员分类管理和面向社会购买服务工作的难点问题，2015年11月19日，北京市高级人民法院副院长兼政治部主任安凤德，干部处处长李健平、副处长宋卓基等一行四人来我院就“司法辅助人员培养和使用”等问题展开调研。学院党委书记郑振远、院长张景荪、副书记尉桂民接待了来访人员。院长助理兼院办主任杨玉泉、社会法律工作系副主任孟德花、学生处副处长张红媛参加了座谈交流。

郑振远同志首先代表学院对安凤德一行来我院调研表示欢迎，同时感谢市高院长期以来对学院办学工作的大力支持。他指出，市高院在聘用制书记员的制度性设计、体制机制建设、队伍稳定性和薪酬待遇提高等方面做了大量工作，更加坚定了我们适应法院人才需要办好相关专业，不断提高专业人才培养质量的信心。学院将在招生计划安排，人才培养方案制度、书记员继续教育、书记员队伍调研等方面加强与法院的深度合作。希望学院相关部门与市高院干部处加强综合研究联系，就人才协同培养的具体方案拿出意见，把工作做实、做细。张景荪同志就学院历史沿革、专业设置、学历教育、培训情况等向来宾做了系统介绍。

座谈会上，安凤德同志感谢我院一直以来对聘用制书记员培养工作的高度重视，对法院书记员队伍建设起到了重要保障作用。他指出，学院作为北京市法院系统书记员培养基地，已经成为法院聘用制书记员的稳定来源渠道。北京市法院系统自1999年书记员制度改革以来，聘用制书记员已经占到书记员队伍的87.4%。他们承担着法院系统庭审速录、案卷归档等审判辅助工作，已形成了管理规范、业务技能突出的聘用制书记员队伍，为北京法院系统缓解案件多、人手少的矛盾做出了突出贡献。随着法院书记员员额制改革的实施，聘用制书记员的薪酬待遇已大幅提高，按照三级九档的管理思路，他们的薪酬待遇还将有所提升。下一步，法院将重点研究这支队伍的继续教育培训、强化队伍管理、优化职业发展路径等工作。同时，随着立案登记制度的实施，各级法院案件量不断攀升，对书记员的需求不断增大。今后3-5年，将保持年需求计划300人以上的规模。希望学院在人才供给方面继续给予大力支持。

座谈会上，李健平、宋卓基介绍了全市聘任制书记员队伍建设情况。孟德花同志就法律文秘专业、书记官专业的专业计划投放、人才培养、岗位群建设、品牌特色、速录实训及考核、顶岗实习和顶岗服务等情况作了汇报。张红媛同志就近五年聘用制书记员的生源分布、招录考核、趋势进行了分析并提出了相关建议。

免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。