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地铁学院组织召开2018年度第二次院务会
11月20日上午,地铁学院2018年度第二次院务会在南京地铁运营公司综合楼5楼第五会议室召开。南京地铁集团有限公司副总经理、运营公司总经理、地铁学院院长张建平,学校副校长、地铁学院执行院长刘盛烺,学校副校长曹国红,南京地铁集团有限公司人力资源部副部长谢芳,南京地铁运营有限责任公司副总经理堵建中、总经济师刘乐毅,学校教务处、学工处、招生处、地铁学院办公室及相关二级学院负责人,运营公司总经办、人力资源部及培训学院负责人参加了会议。会议由执行院长刘盛烺主持。
会上,地铁学院办公室主任李国虎汇报了地铁学院2018年前三季度工作开展情况及第四季度工作打算,南京地铁运营公司培训学院院长张永慨汇报了地铁学院二届四次理事会会议决议的落实完成情况,南京地铁运营公司人力资源部部长姚国华介绍了“地铁学院学生差异化管理实施方案”。随后,参会人员就实施方案、地铁学院下一步工作等事项进行了研讨和交流。会议讨论通过了“地铁学院学生差异化管理实施方案”。
学校副校长曹国红指出地铁学院前三季度工作开展的扎实有效,希望进一步聚焦理事会工作目标,一如既往地做好各方面的工作。学校副校长、地铁学院执行院长刘盛烺回顾了地铁学院近几年取得的主要成绩,强调近期一要认真做好南京地铁委培生差异化管理实施的前期准备工作;二要全力做好各类组班工作,确保实现保800争1000的“揽才”目标;三要强力推进现代学徒制试点项目年度任务的完成。南京地铁运营公司总经理、地铁学院院长张建平首先感谢学校多年来对地铁学院的重视和支持,对地铁学院的下一阶段工作提出了要求:一是咬定目标加油干,打赢“三大”攻坚战;二是认真分析,深入思考,高效执行,切实做好相关组班工作;三是进一步加强地铁学院文化建设。
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