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刘益贵院长专题报告会：促改革 谋发展 将学院各项工作推向更高水平
在全国上下隆重庆祝改革开放四十周年欢庆时刻，在即将跨入2019年，迎来我院建校四十周年之际，12月24日，院长刘益贵在图书馆报告厅，以“学院改革与发展的思考”为题作了一场精彩生动、催人奋进的报告。全院400名教职员工专心聆听，深受启发，备受鼓舞。党委副书记赵立平主持报告会。
刘益贵首先谈了12月8-17日在宁波参加省教育厅举办的卓越校长研修班的学习体会，他指出，宁波的学习让他看到了发达地区高职教育发展的领先和优势，看到了我们的差距，也找到了改革发展的目标方向。他强调我们要从“职教新时代”“职教新治理”“职教新质量”“职教新合作”“职教新体系”五个方面把握新时代高职教育发展的良好机遇，促改革，谋发展，将我院各项工作推向更高水平。
他全面客观、实事求是的分析了目前学院存在的问题和困难，主要是发展理念和意识不强，压力感和紧迫感不够;教职员工积极性和主动性没有充分发挥;产教融合做深做实有待加强;教学改革任务繁重、发展资金短缺、基础设施建设滞后等8个方面的问题和困难。
他强调，要以政策引导和问题导向为原则，以特色发展、做精做优为目标，在关键领域推动改革;要以绩效改革为突破口，完善激励和惩处机制，激励全体教职员工敢于担当作为、干事创业;加强师德师风建设，完善深化院系两级管理，给予系部更多自主权;广泛调研，根据具体工作量确定岗位数量，加强部门间统筹协调和部门内部人员分工协作，防止人为分割，强化互补;加强管理人员考勤管理。
他强调，要强力推进教学团队建设，发挥团队的力量和作用;推进专业教学、课程标准、技能考核、顶岗实习、毕业设计、实训条件、教师发展等方面的标准体系建设;加强优质课程体系建设，不断优化课程安排;注重教学内容好方式创新，提高课堂互动性和吸引力;加强教师队伍建设，提升教学能力和水平。
他指出，要努力构建大思政格局，加强辅导员队伍建设和管理;结合党建“四联”工作，创新班主任队伍管理;强化团学工作协调;强化教学科研与思想政治的融合，防止“两张皮”;完善和创新学生自治管理，加强与家长的沟通和联系;加强中高职衔接，不断提高生源质量。
他提出，要努力构建校企共同体理念，实现校企合作由量向质的转变，拓展校外实训基地;管理部门和系部要统筹协调推进，将产教融合和校企合作做实做深;要积极稳妥，有计划有步骤大力推进信息化建设，提高管理水平和效率。
他强调，要拓展科研、教研课题申报范围，加大横向项目的延伸，提升技术服务社会的能力;要改造和维护好各项基础设施，开展丰富多彩的文化体育活动，办好教职工和学生食堂，努力营造教职工以校为家，以校为荣的文化氛围。
最后，他激情呼吁大家：发展好比“逆水行舟，不进则退”，只有改革才能促发展，改革的勇气比条件重要，只要同心同德，共同努力，我们一定会将环保学院各项工作推向更高水平!会场响起持久热烈掌声。
赵立平作总结讲话，他指出，刘益贵院长的报告讲问题客观、实事求是，谈发展全面、思路清晰，这是一场学习分享会，也是一场改革的吹风会，更是一场发展的鼓劲会，我们一定要深刻领会，牢记在心，全院教职工要积极主动作为，敢于担当，善作善成，共同绘就改革发展蓝图，共同谱写环院发展新辉煌!
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