人才资源在职研究生报考条件及发展前景

来源 : 学历在线网 2021-04-28 14:19:01

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　　人力资源专业在众多在职研究生专业中是非常热门的，那么人力资源在职研究生报考条件是什么？未来发展如何？中国在职研究生招生信息网介绍。

　　随着现在我们社会上各高校的年年扩招和企业对于高素质人才的需求，因此对于本科生来说工作要求和压力是越来越高，因此在职研究生逐渐成为我们职场的热门名词。

　　人力资源在职研究生报考条件：

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；身体健康，并能坚持在职学习者。

　　2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请“管理学”硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。

　　3、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。

　　4、免试入学。

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　　人力资源在职研究生未来发展：

　　现在有越来越多的人选择了这种深造途径，那么就人力资源这个专业来说报考在职研究生之后会有很好的发展吗？又由于在职研究生是只有结业证书的，这会有什么负面或是不好的影响吗？

　　首先，人力资源这门专业在很长的一段时间内，是不受到我们大多数企业的重视的，他们通常把人力资源与招聘员简单的等同。但是随着中国经济的发展，我们企业的做大，很多企业管理者会发现人力资源是非常重要的。因为优秀的人力资源管理者可以做到在最大限度上提高企业的工作效率和防止人才的流逝。因此人力资源在职研究生在今后的发展前景是非常乐观的。

　　其次，是关于在职研究生在证书方面的政策。因为我们在职研究生是没有研究生毕业证书的，这也就是很多想报考学员存在的顾虑之一。众所周知，学历指的是一个人的学习经历，但是在职研究生是边工作边学习，没有全日制学习的经历，所以，在职研究生毕业后理所当然是没有研究生学历证书的。

　　但是同时我们也要认识到在职研究生也是国家计划内的教育形式，而在职研究生的硕士学位也是我们国家统一颁发的，这才是我们在职人员在单位的强力的保障。同时这种教育模式还可以一边学一边学以致用。

　　以上就是对人才资源在职研究生报考条件及发展前景问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题，欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。

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