人力资源专业在职硕士的报考条件

来源 : 学历在线网 2021-06-23 13:56:41

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　　人力资源专业在职硕士的报考条件是什么?人力资源(简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。可以说人力资源在一家企业中占据着举足轻重的地位，接下来咱们来一起看看人力资源专业在职研的招生条件。

　　一、同等学力报考条件

　　人力资源管理在职研究生中同等学力的招生方式入学条件较为宽松，遵纪守法，品行端正，身体健康，旨在提高本人业务素质，且具备国民教育系列大学专科学历的人员，均可参加研修班课程学习;申请人力资源管理专业硕士学位的人员，须是国民教育系列大学本科毕业，且已获得学士学位满3年以上。

　　二、高级研修报考条件

　　学员若以高级研修的方式报考本专业在职研究生，因为该方式属于学校自主招生，所以学校不同条件也存在区别。一般情况，学员应具备国民教育系列大学专科及以上学历，且有丰富的工作经验。如：上海交通大学在招生对象方面还有限制，须是企业人力资源总监及经理、行政总监及经理、企业董事长等人员。具体条件以学校招生简章为准。

　　简言之，人力资源是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。如果学员还有其他任何关于在职硕士的疑问可联系网站内的在线老师或者查询在职研究生信息网。

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