人力资源专业在职研究生全面介绍

来源 : 学历在线网 2021-07-12 10:06:09

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　　在职研究生是我们大家可以选择报考的一种高层次教育形式，很多已经参加工作的人员会通过在职教育的形式参加硕士的报考学习。下面是人力资源专业在职研究生全面介绍。

人力资源专业在职研究生全面介绍

　　报考条件：

　　人力资源在职研究生报考条件：国民教育系列专科和专科以上学历可报名学习，本科并且有学士学位者，符合申硕条件者，可申请管理学硕士学位证书。

　　专业概况：

　　人力资源(Human Resource ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

　　研究方向：

　　人力资源管理与开发方向、企业管理与企业发展方向、劳动关系与社会经济方向、激励机制与绩效管理方向、国际职业规划师方向、国际人力资源管理师方向。(以中国社会科学院为例)

　　培养目标：

　　人力资源在职研究生的培养目标是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　课程设置：

　　主要课程：宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、管理学、管理信息系统、人力资源管理开发与管理、组织行为学、工作分析与职位设计、人员测评理论与方法、劳动法学、宏观人力资源管理等课程。

　　就业方向：

　　人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

　　申硕考试：

　　1、考试科目：一门外语(英、法、德、日、俄中任选一种)和学科综合。

　　2、考试时间：每年三月报名，五月考试，七月底八月初查询成绩。

　　以上就是对人力资源专业在职研究生全面介绍。由文中可以了解到，人力资源专业在职研究生的就业方向还是乐观的。如果还有关于问题需要解决，欢迎各位同学查询在职博士招生信息网。