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随着留学回国人数的增多,就业在很多人眼中就成了一件很难的事。据业内人士介绍,海归人员是否能找到高薪厚职,首先要看所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况,如在什么大学学习、有没有工作经历等,由本人的整体状况决定受不受欢迎。几年来,留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次,三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大。
1。既有国外文凭又有跨国公司工作背景的海归。
他们曾经在国外留学多年,有着资深的教育背景,同时具有若干年国外工作的经验,这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构,以及拥有丰富的国外人际资源网络,其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业,有的是要在学科领域有所建树,领导一个实验室,或建立一个梯队等。这类海归不仅是国内急需的人才,更是国内外企业争夺的对象。
2。在国内有不错的工作经历而出国深造的海归。
一些职场中人士为了继续深造,在工作一段时间后出国去充电,获得硕士以上学位。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群,也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象,在就业市场上极具竞争力。
3。学成回国、与应届毕业生等值的海归。
高中或大学毕业后直接出国留学,获得学士或硕士学位,毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势,对于需要拓展国际业务的用人单位来说,这类人员有其用武之地。
通过以上内容,想必大家对留学生就业前景有了一定的了解。如果大家想要了解更多有关内容,可以咨询在职博士招生信息网。
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