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中国社会科学院的人力资源课程研修班是否值得报考呢?研公子先不直接回答大家这个问题,下面我们先了解一下中国社会科学院人力资源课程研修班的情况吧,待大家都熟悉了解了,想必大家也就出来了。
一、中国社会科学院人力资源课程研修班教学模式
1、学制两年,利用周末及公共节假日上课;
2、北京周末班、全国假期班同时开课;
3、采取面授与自学相结合的学习方式;
4、实战案例教学;互动式讨论;
5、穿插有关讲座及论坛;
6、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材,规定必读与参考书;
7、小班上课,便于学员及老师之间沟通。
二、中国社会科学院人力资源课程研修班报名优势
1、课程优势--多方向课程设置,紧扣行业需求,针对性学习。
2、师资优势--以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托,联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。
3、管理优势--制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主任,为学员提供完善的教学服务。
4、人脉拓展--定期举办各类校际活动,为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
以上就是对中国社科院人力资源课程研修班报名吗?问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题,欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。
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