招生简章 
2021年中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业在职课程培训班
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【学院及专业优势简介】
劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。
在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。
2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
【课程安排】
中国特色社会主义理论与实践研究 | 马克思主义与社会科学方法论 |
语言基础 | 管理学原理 |
组织行为学 | 财务管理 |
管理学研究中的数据分析方法 | 管理技能开发 |
企业战略管理 | 市场营销管理 |
高绩效团队建设与管理 | 管理沟通 |
领导学 | 学术规范和论文写作 |
战略人力资源管理 | 员工关系管理 |
选修课 | |
劳动经济理论 | 人员素质测评 |
人力资源培训与开发 | 绩效考核与绩效管理 |
薪酬理论与管理 | 人力资本服务理论与应用 |
中国人力资源服务专题研究 | 人力资源服务业发展前沿 |
人力资源服务企业战略与经营 | |
备注：不同专业方向授课课程略有差异。
【教学办法】
面授(线上)与自学相结合，每月选择1-2个周末上课，周六日连续(具体以学院最终排课为准)。
【学习期限】
学习期限1.5年。
【报名条件】
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年;条件优秀者，可放宽至大专学历。
【报名手续】
报名时须填写或提供：报名表、本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份，两寸白底证件照四张。
重要知会：
1.疫情期间，只办理线上咨询和报名，相关材料待学校正式开学后，寄送至报名地区;
2.交付学校审核的学历学位材料、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成的后果，责任自负。
【收费标准】
培训费：56800元/人，教材资料自理。
【缴费方式】
通过《校园统一支付平台》链接，并按要求注册及填报个人身份信息和票据信息后，进入系统缴费。
【证书】
完成规定的课程学习并经考评合格者，由中国人民大学审核颁发中国人民大学结业证书。
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