中国人民大学社会学（人力资源战略方向）在职课程培训班招生简章

专业方向：

3.6万元 (学费) 1.5年 (学制)

上课地区：北京

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　　一、学院及专业优势简介

　　(一)学院及专业优势

　　中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为我国人文社会科学的一面旗帜。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。学校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。在教育部学位评估中心2017年公布的全国一级学科评估结果中，社会学、公共管理等9个学科获评A+。

　　社会学专业在中国人民大学已有近60年的历史。1949年以后，民国时间多位著名社会学家如陈达、李景汉、吴景超、赵承信、戴世光、陈文仙、全慰天等到我校工作，为我校社会学学科的发展奠定了重要基础。改革开放以来，中国人民大学的社会学学科获得了新的迅速的发展，社会与人口学院已经成为国内最重要的社会学教学与研究机构之一，为推动中国社会学的发展做出了重要贡献，并在国际上享有较高声望。在教育部学位评估中心2004年、2009年、2012年公布的前三轮全国一级学科评估结果中，中国人民大学社会学一级学科均排名全国第一;在2017年公布的第四轮学科评估结果中，中国人民大学社会学一级学科获评最高等级A+。

　　经过多年的建设，社会与人口学院逐渐发展为学科门类齐全，师资力量雄厚，培养体系完整，在学科建设、科学研究、人才培养、资政启民等方面均具有重要影响的中国社会学教学和研究重镇。

　　社会学作为一门综合性基础学科，既注重理论又注重方法，既注重学术又注重实践，为解决工作中的实际问题提供了重要思路，也是企业管理、公共管理的重要知识源泉。为适应社会建设和经济发展对高层次专门人才的需要，中国人民大学社会与人口学院特举办社会学专业在职课程培训班，以不断提高在职人员综合素质。

　　(二)社会学专业研究方向：人力资源战略

　　随着知识经济时代的到来，人力资源被认为是企业、社会、国家持续发展的核心资源。人力资源管理应用领域十分广泛，一个组织、机构对于人力资源的战略布局和管理，不仅需要经济学思维，同样需要考虑社会背景与社会心理学的影响，因此本课程将重点培养学生如何运用社会学与社会心理学知识有效管理政府与企事业单位的人力资源，从而促进组织与员工的持续发展。

　　二、课程安排

学科基础课
社会学通论	婚姻情感社会学
社会调查研究方法	法律与社会治理
定性研究方法	文化人类学基础
西方社会学理论	健康与社会
社会阶层分析	城市社区治理创新
宏观经济社会学	学术规范与论文写作
组织社会学	中国特色社会主义理论与实践研究
人力资源管理方向课
人力资源管理	社会网络与职场发展
企业战略管理	/