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对于在职人士来讲不同的专业其培养目标也是不同的,关于劳动经济学在职研究生人力资源管理方向培养目标是什么?下面老师向大家做详细的介绍。
旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
学员在经过研修班内的学习是可以还能够在人脉资源方面有所提升,对于在职人员来讲能够为以后的职业发展提供更多的扩展,对于在职人士来讲这种方式能够提供更多的条件。
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