人力资源管理在职研究生考试好吗？

来源 : 学历在线网 2021-05-08 14:05:11

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　　在职研究生招生信息网知道很多考生都比较担心自己最终能否顺利通过考试拿去在职研究生硕士学位证书，但是人力资源管理在职研究生究竟好不好考呢？人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

　　一、人力资源管理在职研究生报考条件：

　　1.遵纪守法、品行端正的在职人员；

　　2.受教育背景，须符合下列条件之一：

　　（1）大学本科毕业；

　　（2）大学专科毕业（在工作中有显著业绩者，可放宽录取。）

　　3.免试入学，入学前资格审核，审核通过可免试入学；

　　二、人力资源管理在职研究生考试科目：

　　1.外语+学科综合2.外语（英语、法学、德语、日语、俄语）选其中一科3学科综合：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理、科学社会主义理论与实践。

　　三、人力资源管理在职研究生注意事项

　　一般来说考前都有考前辅导的，大部分学校给学员进行考前辅导，但也有些学校（例如：首都经济贸易大学）会在每年的全国统考前，给学生进行考前辅导，而且辅导的老师都是考纲的编委和阅卷的老师。申请人自通过资格审查之日起，须在4年内通过学位授予单位的全部课程考试和国家组织的水平考试，否则本次申请无效。（外国语水平和学科综合水平考试成绩的合格分数线均为60分，其中英语试卷二的成绩不低于18分，俄语、法语、德语和日语试卷二的成绩不低于16分；建筑学的综合考试和快速设计两部分的成绩均不低于60分。）在职研究生通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩；论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩仍未通过或逾期未申请者，本次在职研究生报考条件则无效。申请人通过同等学力水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，授予硕士学位并颁发学位证书。

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