复旦大学在职博士后有什么优势呢？

来源 : 学历在线网 2021-08-19 10:24:40

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　　为推动学校高层次创新型青年人才培养，表彰在科研工作中取得优异成绩的博士后研究人员，激发广大博士后研究人员的创新创造热情，复旦大学在职博士后有什么优势呢？

复旦大学博士后在职

　　针对上述问题，人事处认真组织学习了国家有关文件精神，调研了兄弟高校的主要做法，听取了专家意见，研究制定了《复旦大学关于进一步加强博士后队伍建设的实施意见》《复旦大学博士后队伍建设实施办法》。近期，学校正式发布了博士后改革方案。

　　新方案对我校博士后体系作了进一步梳理，博士后岗位设置以全职博士后岗位为主，适当设置部分在职博士后岗位和工作站联合博士后岗位。针对不同类型的博士后，新方案提出，建立分级审批制度，完善招收办法，分类设置考核指标，健全评价办法。为适应科研任务需要，新方案还明确，全职博士后在站时间可在2-4年内灵活确定。

　　实施“超级博士后”制度，是新方案中尤为引人注目的内容。根据新方案，在学校资助全职博士后岗位中设立“超级博士后”岗位，提供有竞争力的薪酬待遇，吸引国内外一流大学有突出科研表现和发展潜力的优秀博士，进入学校重点建设的高水平科研平台、高层次人才创新团队、国家重大科研项目攻关团队，潜心从事基础性、前沿性、原创性研究。

　　根据新方案，学校逐步加大资金投入力度，并鼓励院系和合作导师增加博士后队伍建设配套经费，以适应博士后队伍提高质量和发展规模的需要。面对博士后群体的“后顾之忧”，新方案也进一步明确，确保全职博士后住房需求，逐步建立市场化运作的博士后公寓管理体系和住房货币化补贴体系；充分发挥复旦大学优质中小学教育资源，积极保障全职博士后子女入学。

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