人力资源管理在职研究生成为热点

来源 : 学历在线网 2021-05-08 14:04:03

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　　人力资源管理专业是现有所有行业里从业范围最广，并且也是唯一不受企业性质影响就业的行业。随着市场竞争，高级人力资源管理更是紧缺人才，而报考人力资源管理在职研究生不仅能获得硕士学位，更能提升自身能力，成为高级人力资源管理奠定基础。

　　在职研究生招生信息网招生信息网通过市场需求来介绍，人力资源管理在职研究生毕业之后对各大企事业单位究竟有多大的吸引力呢?其就业前景如何?

　　由于人力资源管理职能的转变(职能的转变又是大的经济发展环境要求的)，就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能，更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。市场的竞争即人才的竞争，人力资源开发与管理在全球化的激烈竞争中发挥着重要的作用。有调查显示，目前我国的高级人力资源管理人才十分紧缺，且大多从业者都是行政管理者出身，如何培养出较高国际化水准的国际通用型人才，成为高等教育的当务之急。

　　据悉，国内高级人力资源专业人才缺口几百万。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

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