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报考在职博士,成为一名学者,就会遇到一些隐性知识 一名学者越资深,其隐性知识就越有价值。注重隐性知识的学者更容易获得成功。那那么,在职博士如何面对隐性知识?
1) 阅读文献时重视和实践相结合
这里指的文献,是指研究型文献,尤其是那些有研究过程交代的文献。虽然作者们无法准确地表述他们的隐性知识,但许多这种文章还是会字里行间地透露一些。我们从这些阅读中可以想象自己在完成同样工作,并吸收灵感。
2) 既要独立思考也要学会交流
一种说法是,澡堂是所有科学家最擅长思考的地方。另一种说法是,饮水机边上的讨论最容易擦出火花。澡堂让你安静思考,饮水机边是互动的地方。这两个说法结合起来,就是应将独自思考与交流相结合。静与动的有效结合会让自己吸收隐性知识有了节奏感。
3) 导师的重要性不言而喻
导师在交流环节互动中将起到决定性的作用。如何与导师打交道本身也是隐性知识。那些毕业顺利的博士生肯定能从导师那里获益匪浅。与导师交流方式和频次没有统一说法,如果适合自己,每天交流一次不算多。几个月不交流一次肯定会遇到困难。宁可让导师责备自己,也要先试探增加互动次数,直到与导师达成某种妥协。
4)学会屏蔽无用信息
屏蔽无用信息更是一项技能,因为这类信息多了后,会挤占用来获取和利用有用信息的空间和时间。与科学相关的隐性知识可能需要在比较单纯的环境中积累。 隐性知识的诞生更像是由量变到质变的过程。如果被无用信息占用了太多思维和精力,那么就产生不了到质变的量变。
在职博士如何面对隐性知识?通过上面的介绍,大家都清楚了吧。如果还有问题需要解决,欢迎各位同学查询在职博士招生信息网。
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