华为再招201万元年薪“天才少年”：华中大已入选6人

来源 : 学历在线网 2021-07-13 15:19:37

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　　博士研究生实际上是学校科研的生力军，应被当作一种“类职业”岗位来看待。其身份应是科研助手，而不是一般学生。因此，其生活待遇要与当地城镇职工平均年工资收入具有可比性。

华为再招201万元年薪“天才少年”

　　“无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。”日前，任正非在研发应届生招聘座谈会上提出，“2021-2022年是我们的战略攻关年，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。”

　　7月11日，时代周报记者就招募“天才少年”等相关问题联系华为相关负责人，未获答复。

　　“天才少年”受华为领导赏识

　　因每年向华为输送大量优秀毕业生，华中科技大学又被称为“华为的娘家”。

　　目前，华中科技大学已有6名毕业生入选华为“天才少年”，其中两人获得最高档年薪201万元。

　　今年拿到最高档年薪201万元的廖明辉，2012年本科考入华中科技大学电信学院，2016年硕博连读进入白翔教授团队，研究方向为计算机视觉。

　　求学期间，廖明辉发表了10篇一作顶级会议/顶级期刊，包括两篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊，谷歌学术引用数超过1900次。

　　2019-2020年，廖明辉前往约翰霍普金斯大学进行联合培养。同时，他还是多个顶级期刊和会议的审稿人，包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。

　　华中科技大学计算机学院本科毕业生武敏颜，是本届入选的另一名“天才少年”。

　　“工作党”“狂热的集邮爱好者”“热衷于跟人打交道”是武敏颜对自己的评价。某职场社交平台显示，武敏颜曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等知名企业实习。

　　华中科技大学计算机学院老师评价她，综合能力很强，求职中，综合能力给她加了很多分。

　　入选华为“天才少年”并不容易。

　　“众所周知，华为有资源池。”知乎上一名匿名的华为员工介绍称，例如，某产品线申报人力缺口200人，那么一般会从简历投递者中按学校、专业等筛选出大约2000份简历。笔试、面试通过大概500人，放进资源池。然后再按笔试、面试综合成绩发放200份offer，最终有100人签约，然后再按顺序发放100份offer……直到offer签完。

　　2020年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁曾介绍，华为的面试一般需要经历7轮，包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节，都会经过严格考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

　　7月11日，与张霁同部门的华为内部人士告诉时代周报记者：“领导对他评价很好，夸他很有想法。”

　　计划招募8000名应届生

　　“天才少年”计划，启动于华为危难之时。

　　2019年5月，美国商务部以国家安全为由，将华为及其70家附属公司列入管制“实体名单”，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。

　　次月，任正非便在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，“要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。

　　任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，“向上捅破天，向下扎下根”。

　　据时代周报记者不完全统计，截至目前，华为已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下，“天才少年”计划仍在面向全球招募。

　　在招聘海报中，华为提出“不限学历，不限学校”，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。

　　华为官网还提到，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。

　　“要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。”2020年10月，任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出，明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。

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